Communication, changements et transitions organisationnelles
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3157 Sciences de l'information et de la communication
Des cultures à l’interculturation
Les cultures nous lient autant qu’elles nous divisent. Cet ouvrage analyse la crise du concept de culture dans une société globalisée, marquée par la polarisation des discours et la fragmentation de l’espace public numérique. Au-delà des représentations essentialistes et identitaires des différences culturelles, l’auteur invite à adopter un point de vue plus nuancé. Il prend
La santé au prisme de la communication organisationnelle : enjeux, tensions et perspectives
L’enjeu de ce numéro est d’effectuer un tour d’horizon des apports récents de la communication organisationnelle dans le secteur de la santé et leurs perspectives d’évolution. Il s’agit, dans un contexte de post-crise sanitaire et de transformation numérique, de saisir les approches, les méthodologies et les perspectives de recherche induites par les changements de paradigmes
Les forces d’innovation de la subversion numérique
La subversion n’est pas que rébellion ou contestation. Elle peut aussi être force d’innovation, particulièrement à l’heure ou nos sociétés connaissent simultanément de profondes crises et une explosion du numérique. Nous proposons dans ce livre d’examiner en quoi ce concept peut ouvrir de nouvelles voies : Quels effets peut-elle avoir sur les pratiques des individus, des
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